国家对最低工资有什么规定？

国家对最低工资有什么规定？

  大家知不知道国家对最低工资有什么规定？在劳动者提供劳动力的情况下，用人单位应该要支付相应的工资，那么国家对最低工资有什么规定呢？下面和我们一起来看一看了解一下最低工资有哪些规定吧。

  国家对最低工资有什么规定？1  一、国家对最低工资有什么规定？

  国家实行最低工资保障制度。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

  1、延长工作时间工资；

  2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

  3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

  劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

  二、劳动者工资的支付

  1、工资应当以法定货币(即人民币)形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；

  2、用人单位应将工资支付给劳动者本人；本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；

  3、用人单位可直接支付工资，也可委托银行代发工资；

  4、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次；

  5、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；

  6、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

  国家对最低工资有什么规定？2  1、我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的.确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养系数、平均工资、劳动力供求状况、劳动生产率、地区综合经济效益等因素确定，另外，还要考虑对外开放的国际竞争需要及企业的人工成本承受能力等。当上述因素发生变化时，应当适时调整最低工资标准，每年最多调整一次。

  2、最低工资保障制度适用于我国境内的所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。截止到目前，我国已有除西藏外的30个省、自治区、直辖市建立并实施了最低工资保障制度，正式公布了最低工资标准。最低工资保障制度的实施，对促进劳动力市场的发育，促进工资管理和工资支付的法制化，加强企业工资收入的宏观调控，制止部分企业过分压低职工工资，保护劳动者合法权益，发挥了积极作用。

  3、最低工资标准的发布程序是：拟定和调整最低工资标准，应先报劳动保障部征求意见，报出25日内未接到变更意见，或接到变更意见进行修改后，报省、自治区、直辖市人民政府批准发布，并报国务院备案，同时抄送劳动保障部。