正确地表达你反对意见

正确地表达你反对意见

  正确地表达你反对意见，在职场中，有赞成就有反对，反对的意见是很宝贵的，因为这样会让人取得更大的进步，但是反对是要给出理由和意见的，下面小编分享正确地表达你反对意见，一起来了解一下吧。

  正确地表达你反对意见1  1、表达反对意见之难，主要是难在反对的对象。如果是反对平级或者下级的意见，没人会觉得难。觉得难都是因为自认“得罪”不起这个人。

  2、所以，表达反对意见的第一步，是让对方感受到你的建设性（参见怎么让自己更有建设性）。同时也要相信对方有基本的兼容度。

  3、先明确自己反对的是什么。反对的是目标、是时机、是人还是某个具体办法？澄清你的反对。

  4、直接说具体的反对意见，即使对方不高兴也会觉得你耿直。不要试图在前面做铺垫或者在后面做平衡。虚伪比反对更令人厌恶。

  5、反对时最好带着不同的方案。实在没有当然也可以反对。不过，如果没有，最好主动声明：特别抱歉我没有新的办法，但是我还是想指出一个我不同意的地方，希望能有用。

  6、不要扣帽子、贴标签。比如，不要引经据典地表达反对意见，更不要引用不在场的人的言论来支撑自己的观点。

  7、在多人场合，表达反对意见的压力真的很大。这时可以采取“补充信息”的方式来表达：积极的告诉对方，你了解的一些其他信息，可能有助于大家把问题考虑得更全面。

  8、表达反对意见务必不带负面情绪。开口之前提醒自己慢慢说、平静地说。

  正确地表达你反对意见2  正确地表达你反对意见

  第一步：听。期间别去争论、或者发表不同意见，也不要插嘴。相反，你要鼓励对方把他们愚蠢的想法充分表达出来。他们希望你懂得倾听，也同时希望能够得到尊重。如果你总是很快地跟他们争论的话，你可能会听到“你还是没懂我说什么……让我解释给你听”这样的话，最终你们终将会得到一方获胜一方失败的结果，那这样的争论就完全是浪费时间。

  第二步：善意的保留。在谈话开始的时候肯定对方说的一部分观点是十分明智的做法。你想想，你会不会一开口就跟一个新妈妈说她的孩子是你见过世界上最丑的孩子呢？你同事的想法对他们来说就像是他们的孩子一样，所以你千万不要污辱它们。你在给你同事提供希望的同时，也能够得到同事情感上的认同。

  第三步：找出普遍原因。表扬做出的努力。你必须感谢你同事有意愿、有勇气并且有见解去解决他们认为应该得到解决的问题。告诉他们为什么这个问题十分重要：从一开始的时候就要把讨论集中在你希望得到的结论，而不是他们的具体看法上。

  第四步：强调重点。表示你已经想到了这一个问题，但还在挣扎之中。你可以说你对三个大问题还拿不定主意，这三个大问题就是你认为你同事观点中存在的三个致命漏洞。

  第五步：同心协力，解决问题。到现在，你应该已经把讨论从对方的观点（你的同事永远也不可能同意改变他们的观点）转移到问题本身（你的同事将会一而再、再而三地向你证明他们能解决好它）上来了。新的解决方案应该会得到双方的共同认可，最终代替你之前听到的.那个疯狂的提议。同时，你的同事还会认为那完全是他们提出来的主意。没有人会为维护自己的观点争论不休。事实上，你已经赢得了这场争论，还赢得了一个朋友。收工！:

  千万别被他们观点里的逻辑绕了进去。也别让自己陷入到关于他们建议所有细节无休止的讨论里去。悄悄地把讨论从原来的设想里转移出来。相反，你可以把重点放在你和你同事共同想达到的目标上。让他们觉得他们帮到了你，给你提供了可用的建议，而不是被你批评了一顿。

  一旦你被大家公认为是一个知轻重、老练的人，那你的一个小小的意见在别人看来都十分重要。你通过巧妙地表达自己的不同意见，得到了权力、公信力还有盟友。